笑寿苑の施設内に託児所を設置しています。子どもたちの歓声に、利用者様の顔もほころびます。
産休に入られた女性スタッフも「託児所があることで復帰がしやすかった」と言ってくださっており、キャリアを分断することなく維持していただくために有意義な施設です。

修央会では、産休から復帰したスタッフのための支援を施設ぐるみで行っています。
子育てと仕事の両立にはまだまだ時間的制約も大きいものです。時短勤務などフレキシブルな対応ができるようチームでサポートし、急に子どもが発熱・・といったことがあってもフォローし合えるように体制を整えています。

修央会ではスタッフの勤続15年・20年・25年の節目に、勤続表彰を行っています。施設開所から勤務してくださっていて、法人理念や方針の理解が深いスタッフが多いのは修央会の強みです。

人的サービスを主とする介護の仕事は、スタッフの健康維持も法人の責務であると考えています。健康診断やワクチン接種などは、勤務時間内に法人の費用負担で行っていただくことができます。